تفاوت های اصلی ایزو 45001:2016 و ایزو18001(OHSAS)

از اولین سال انتشار ایزو 18001 (OHSAS) که به عنوان استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (occupational health and safety management system (OH & SMS) به رسمیت شناخته شده بود، امروز 16 سال بعد، استاندارد ایزو جدیدی برای جایگزینی با استاندارد ایزو  18001 (OHSAS)  توسعه یافته است، این استاندارد ایزو 45001 نام دارد.

استاندارد ایزو 45001 یک استاندارد OH & SMS است که توسط کمیته پروژه ایزو تدوین شده و قرار است تا پایان سال 2016 منتشر شود. کمیته پیش نویس استاندارد ایزو 45001 در حال حاضر دردسترس است و  از زمان انتشارآن، تفاوت هایی ما بین استاندارد ایزو 18001 (OHSAS) و ایزو 45001 مشاهده می شود. برخی از تفاوت های اصلی بین این دو استاندارد به شرح ذیل می باشد:

 

اولین تفاوت به ساختار این استاندارد مربوط است. ایزو 45001 بر اساس راهنمای 83 ایزو (Annex SL) که ساختار، متن و اصطلاحات و تعلریف مشترکی سطح بالای مشترکی را برای نسل بعدی سیستم های مدیریت کیفیت (مانند ایزو 9001، ایزو 14001 و غیره) تعریف می کنند، پایه گذاری شده است. این ساختار با هدف تسهیل روند اجرا و یکپارچه سازی سیستم های مدیریت کیفیت  گوناگون به صورت هماهنگ، سازمان یافته و کارآمد بر قرار شده است. این ساختار به شرح زیر است:

  • دامنه
  • مراجع
  • اصطلاحات و تعاریف
  • متن سازمان
  • رهبری
  • برنامه ریزی
  • پشتیبانی
  • عملیات
  • ارزیابی عملکرد
  • بهبود

در استاندارد جدید تاکید زیادی بر " متن سازمان" وجود دارد. با پیاده سازی ایزو 45001 سازمان می تواند نگاهی فراتر از مسائل بهداشتی و ایمنی داشته و آنچه جامعه در ارتباط با مسائل مربوط به بهداشت و ایمنی دارد در نظر بگیرد.

برخی از سازمان های که با پیاده سازی ایزو 18001 ( OHSAS)، نماینده ای از بهداشت و مسئولیت ایمنی برای یک مدیر ایمنی ایجاد می کنند، نسبت به یکپارچه سازی عملیات در سازمان مسئولیتی نخواهند داشت. پیاده سازی ایزو 45001 به ادغام جنبه های ایمنی و بهداشت درسیستم مدیریت کلی سازمان نیازمند است. بنابراین در استاندارد جدید اصطلاح مدیریت، به نقش قوی رهبری با حفظ سیستم مدیریت  OH&S ارتقاء یافت.

ایزو 45001 همچنین به شناسایی و کنترل ریسک ها  به جای خطرات که در ایزو 18001 ( OHSAS)ذکر شده،  تاکید دارد.ایزو 45001 سازمان ها را ملزم می کند که چگونه ریسک های احتمالی تامین کنندگان و پیمانکارانشان را نیز مدیریت کنند.

در استاندارد ایزو 45001 برخی از مفاهیم اساسی مانند ریسک، کارگر و محیط کار تغییر نموده است. همچنین تعریف جدیدی برای واژه هایی مانند نظارت، اندازه گیری، اثربخشی، فرایند ها و عملکرد OH&S مشاهده می شود.

واژه های " مستندات" و " سوابق" هر دو با واژه " اطلاعات مستند" در ایزو 45001 جایگزین گشته است. این استاندارد همچنین بیان می کند که اطلاعات مستند باید تا جایی نگه داری شوند که فرایند ها براساس برنامه ریزی انجام شده پیش روند.

با وجود تغییرات بوجود آمده، هدف کلی ایزو 45001 همانند ایزو 18001 ( OHSAS)،- که کاهش ریسک های غیر قابل قبول و اطمینان از ایمنی و سلامت همه افرادی که در فعالیت های سازمان شرکت دارند - می باشد.

اکنون به سه سوال اصلی که ممکن است در ذهن هر خواننده ای پیش بیاید در این  بخش پاسخ خواهم داد.

  • اگر سازمان ما برای اخذ گواهینامه ایزو 18001 (OHSAS) آماده است، آیا باید برای ایزو 45001 صبر کنیم؟

برای پاسخ به این سوال باید بگویم این بستگی به سازمان شما دارد. اگر اخذ این گواهی برای شما یک قرارداد کلیدی است یا مشتریان اولیه شما در شروع کار به داشتن این گواهینامه اهمیت می دهند پاسخ " بله" است. پس برای اخذ گواهینامه تان هر چه زودتر اقدام کنید. در صورتی که برای کسب و کار شما داشتن این گواهینامه ضرورتی ندارد، سیستم استاندارد را استقرار داده و برای کسب گواهینامه تا پایان سال 2016 صبور باشید.

  • برای من که سازمانم گواهینامه ایزو 18001 را دارد، چه مواردی لازم است که انجام دهم؟

کاری که شما باید انجام دهید پایش پیشرفت و اخبار مربوط به ایزو 45001 است، وقتی که ایزو 45001 در اکتبر 2016 نهایی شد، گواهینامه ایزو 18001 به رسمیت شناخته نمی شود. سپس لازم است شما با گذراندن یک دوره انتقال سه ساله برای تغییر سیستم خود به ایزو جدید آماده شوید.

  • برای پیگیری ایزو 45001 چه بازه های زمانی مهم است؟

می 2014         45001 ISO/CD  اولین پیش نویس کمیته منتشر شد.

فوریه 2015       45001 ISO/DIS  اولین پیش نویس استاندارد بین المللی منتشر شد.

مارس 2016      45001 ISO/FDIS  پیش نویس نهایی استاندارد بین المللی منتشر می شود.

اکتبر 2016        45001:2016 ISO  منتشر خواهد شد.

محبوبه نحوی- بهار 95

Share this article:

">
امتياز دهيد:
7 اصل برای شروع یک کسب و کار
چگونه می توانم سازمانم را برای فرایند پیاده سازی I...