محبوبه نحوی

نقش ایزو 26000 در برنامه توسعه پایدار پسا 2015

b2ap3_thumbnail_photo276210730241472561.jpgدر ژانویه 2016 دستور کار برنامه توسعه پایدار 2030 پس از سال ها گفتگو به تصویب رسیده و شروع به کار کرد. اکنون نگاه جهانیان به راه حل هایی برای هدایت کردن توسعه و همکاری بین المللی برای 17 اهداف در 15 سال آتی است. این 17 هدف جایگزین 8 هدف اصلی توسعه هزاره که در سال 2001 به تصویب رسیده بود گشته است. شاید برای شما هم این سوال پیش بیاید که آیا ایزو 26000 که استاندارد مرتبط با مسئولیت اجتماعی است می تواند در راستای توسعه پایدار یاری رسانده و اینکه ایزو 26000 می تواند تغییری ایجاد کند؟
در اجلاس توسعه پایدار سازمان ملل متحد در تاریخ 25 سپتامبر 2015، رهبران جهان دستور کار توسعه پایدار سال 2030، که شامل مجموعه ای از 17 هدف توسعه پایدار ( (Sustainable Development Goals (SDGs) ) که ریشه‌کنی گرسنگی و فقر مطلق، کاهش نابرابری در داخل و بین کشورها، رسیدن به برابری بین زن و مرد، بهبود مدیریت آب و انرژی و اقدام فوری برای مقابله با تغییرات آب و هوایی در سال 2030 است، به تصویب رسید.
اهداف توسعه پایدار جدید، مجموعه فراگیر از اهداف و شاخص ها است که کشورهای عضو سازمان ملل انتظار می رود از آن به عنوان چهار چوبی برای برنامه ها و سیاست های خود در 15 سال آینده استفاده کنند. آن ها اهداف توسعه هزاره ((Millennium Development Goals (MDGs)) را که در سال 2000 به تصویب رسید و در پایان سال 2015 اعتبار آن پایان یافت، دنبال و گسترش داده اند.
بنابراین آیا ایزو 26000 واقعا با مسئولیت اجتماعی متناسب است؟
بر طبق گفته های پروفسور آدریانا روزنفلد و ادریانا نورمامارتینز از دانشگاه های ملی لوخان و آرژانتین نشان می دهد ایزو 26000 نشان میدهد که توسعه پایدار و برنامه توسعه پسا 2015 در یک راستا و جامع است. هسته و مسائل اصلی مطرح شده در این استاندارد ایزو عبارتند از حقوق بشر، شیوه های کار، محیط زیست، شیوه های کار منصفانه، مسائل مصرف کننده و مشارکت اجتماعی که چیز هایی مثل عدم تبعیض یا ایجاد فرصت های برابر را در بر می گیرد. ISO 26000 مسیری موثر،عملگرا و قابل مشاهده برای اینجاد انگیزش جهت تغییر و دست یابی به اهداف توسعه پایدار را فراهم می کند.

امتياز دهيد:

Share this article:

">